天津拓展训练07-22
:25%企业看衰下半年 最担心内需疲弱 政策利多钝化 服贸协议陆攻台 主计总处22日公布6月失业率4.14%,受应届毕业生投入职场的影响,较5月上升0.08个百分点。资讯科技集团发布三项相关观察:一、7月份工作机会数维持高档,但「月增额」已经趋缓。二、企业看8月份景气,半年来首次呈现「净悲观」。三、24.8%的企业认为下半年景气比上半年悲观,最担心的3项因素为:「民间消费转趋保守,内需表现疲弱」,「行政院刺激景气方案,政策钝化」,以及「两岸服务贸易协议开放过大,陆资攻台虎视眈眈」。 资讯科技集团行销处协理陈力孑分析,上半年开出职缺的徵才企业,至今仍有7成3的企业仍未补齐人才缺口,徵才动能将由上半年的「新增职缺」,调整为下半年的「填补既有职缺」,下半年景气虽然看淡,但就业市场仍相对稳定。 观察一:7月份工作机会45.8万个,仅较6月微增0.1万个 人力银行7月份线上全体工作机会数45.8万个,受到企业多已于上半年开出职缺,仅较6月增加0.1万个,增额为最近3个月以来最低(6月较5月增加1.9万个,5月较4月增加1.8万个)。 资讯科技集团于7月上旬访问1,078家企业,「8月徵才规模会比7月来得增加、减少、或持平?」21.6%的企业会增加,51.1%的企业持平,14.9%的企业减少(见图1)。 将「徵才增加」的企业比例减掉「徵才减少」的企业比例,得出「8月份徵才指标」为7个百分点,亦为最近半年来最小差距。 调查也访问企业,「贵公司今年开出的职缺,是否已经找到人选?」59.9%的企业「只找到一部分」,13.4%的企业「全部都还没找到」,只有18.0%的企业「已全部找到」,另有8.7%的企业「今年没有开出职缺」。 陈力孑说,企业开出新职缺的动能虽已减缓,但上半年的徵才企业,59.9%「只找到一部分」、加上13.4%「全部都还没找到」,预计73.3%的徵才企业仍会在下半年填补既有职缺,就业市场仍相对稳定。
观察二:企业看8月景气 半年来首度「净悲观」 资讯科技于7月上旬访问1,078家企业,「8月景气会比7月来得乐观、悲观、或持平?」58.2%的企业认为持平,19.9%的企业认为比较乐观,21.9%的企业认为比较悲观。将「比较乐观」的企业比例减掉「比较悲观」的企业比例,得出「8月份景气领先指标」的「净乐观」差距为负2个百分点,自今年3月以来 ,首次出现「净悲观」,也是继5月份之后,连续第4个月缩减(见图2)。呈现「净悲观」的产业为:电子资讯相关业、一般製造业、批发及零售业、文教相关业、建筑营造及不动产相关业、以及医疗保健及环境卫生业。 ◎图2:近2年的景气领先指标 观察三:25%企业看衰下半年景气 最担心民间消费缩手 影响内需 调查同时访问企业对下半年景气看法,50.1%的企业认为,和上半年差不多,25.1%的企业认为比上半年乐观,24.8%的企业认为比上半年悲观,「比较乐观」的企业比例较「比较悲观」的企业比例略高0.3个百分点。 进一步访问「比较悲观」的企业「最担心哪些因素影响总体经济?」46.8%的企业最担心「民间消费转趋保守,内需表现疲弱」,其次为39.0%的企业担心「行政院刺激景气方案,政策钝化」,36.3%的企业担心「两岸服务贸易协议开放过大,陆资攻台虎视眈眈」(见图3)。 ◎图3:24.8%企业看衰下半年景气,企业最担心哪些因素(最多複选3项)?
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