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育儿:瑞典四年级小学生就开始的职场见习课

瑞典的小学,不像台湾大考小考不断,就算是学期评量也不会让孩子觉得那是考试。

每学期家长与孩子都会和班级导师有一次的「发展评量面谈」。在面谈前,老师会先发给孩子一张「自评表」,问孩子在学校最好的朋友是谁?最喜欢的课程时段?最喜欢的活动?觉得自己最棒的地方?最不擅长(讨厌)的事?以及想对老师说的话。面谈时老师会说明这学期孩子在各个面向的表现,没有分数、没有班级排名,只有具体的描述。

除了让孩子与家长知道自己的优点及弱点,老师也会与孩子讨论接下来这个学期对自己的表现期许,以及有什么学习目标和计画(不只是针对认知学习,学会溜冰、完成森林马拉松、敢在大家面前表演……都可以是目标)。孩子们只有在小学毕业前会拿到一张自己的成绩单(一样只有等地和老师评语)及毕业证书。学习的重点是努力让自己更好,而不是与他人比较。

比起考试评量,老师们希望能藉由不同的活动,让孩子去探索真正的兴趣、更了解自己,此外他们也在意孩子是否对事物保持着好奇心、拥有「使用知识」的能力。

与台湾大不同的是,瑞典的小学生从四年级开始,每学期有一个「必修课程」就是要学生选择一个行业,然后实际到那个工作场合去「见习」一天。

那天朋友的孩子到小志先生工作的大学里,跟着他一起做实验,参与大家讨论的会议,系上的教授及同事也拨出了一点时间带他进行一些有趣的科学实验。

这个活动的目的,为的是让孩子们有机会了解各种职业特性,日后才能选择自己所爱。这也是为什么有次美国着名的脱口秀节目主持人来瑞典出外景,随机採访一些路人,不管是年轻小伙子或是两鬓斑白已经退休的老妪都毫不迟疑地回答:「我非常热爱我的工作!」的原因吧!

小比家长会自评表。

帮助孩子寻找热情所在

朋友的孩子九岁才从中国过来瑞典念书,有次我和她闲聊,谈起在学校的状况。她说在中国,可以很明显地知道老师喜欢谁(通常是课业表现好的同学)、不喜欢谁(通常是会作怪的同学),而且所有的比赛都是老师指派同学参加,光环都集中在他们身上。但在瑞典,老师会先徵求有兴趣参加比赛的人。

通常孩子会想主动参加的多半是自己感兴趣的项目,也因为如此,比赛前的练习就会格外地勤奋,所以班上每个同学都有机会找到可以发光发热的舞台。

参观实验室。
小比上学前跟老师的第一次接触,老师要他画下自己。

不放弃追求梦想的勇气

瑞典是全球第三大的音乐输出国(仅次于美国跟英国),除了七○年代经典传奇的ABBA(Dancing Queen、Mamma Mia等畅销金曲都是他们的歌),二○○一年在丹麦举行的欧洲音乐大赛(Eurovision)上,主持人在介绍瑞典参赛者出场时的旁白就是:「每十五分钟可以产出一首畅销金曲的国家」。而进行国内初选的Melodi festivalen,更是瑞典每年重要的音乐盛事。看了几年下来,参加选秀的人不仅仅只限于流行乐坛上的年轻歌手,从十几岁的青少年乐团到六、七十岁走民歌路线的老爷爷、老奶奶都能在舞台上为他们的梦想努力。就像我刚上瑞典语课程的时候,原本对自己「老学生」的身分有些不自在,但老师们总会用非常正向积极的态度鼓励我说:「就算妳四十五岁才完成学业找工作,妳还有二十一年的时间可以好好工作呢!」

根据专精资优研究的心理学家约瑟.任汝理(Joseph Renzulli)所提出的「三环智能理论」,所谓的「资优」是指中等以上的能力、高创造力以及高工作专注力(毅力、容忍力及持续不断的努力)这三种能力交互作用而成。这也告诉我们,不单单只有「能力」会影响孩子日后的表现,创意及专注力也是关键。

所以在孩子小时候,不该只让他着重于精熟某一项才艺或技能,更重要的是,广泛地提供各种机会,让孩子接触不同的技艺、运动或生活体验。唯有这样,才能让孩子寻找到愿意坚持投入的事情。帮助孩子寻找到自己热情的所在,从中获得成就感,比指正他们的错误、找出他们的弱点,更能让孩子发挥所长、追求所爱,也更能保障孩子日后有出色的表现。

《没有成绩单的童年:瑞典妈妈这样教出独立、自信、有创意的孩子》

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