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水产技术部是什么东东? 在台湾一般而言，水产养殖业的大小厂林立，且大多散布在中、南部，譬如知名的福寿、卜蜂、上兴、统一、海丰、东立等等，竞争算是非常激烈。水产养殖业大致上有分两个大部门：水产部和水产技术部。两个部门的工作内容并不相同，水产部主要的业务是负责贩卖产品，而水产技术部则是专门在处理有关饲料的问题。 在水产技术部里，大致上有分三个课：研究课、配方课和服务课。研究课的工作内容主要是新产品开发。而配方课则是控管配方及成本，了解原料特性与各种原料成本，以及品管相关的事务。服务课就是现场技术指导以及跑售后服务的部门，并追蹤了解养殖业者使用饲料后的反应，并不需要去做贩卖的动作。本月我们介绍的焦点放在「水产技术部里的研究课」 研究课入行门槛高，最好身兼两把刷 可别小看水产养殖技术，怎么研发培养，都是一门大学问，尤其在水产技术部的研究课中，更需要有作相关研发实验的能力，因此需要「相关科系毕业的硕士」才能担任此重大任务喔，这是最重要的门槛。据可靠消息指出，目前最有竞争力的求职者是海洋大学的学生，此外，嘉大、台大、屏科大以及海科大也都在水产养殖技术方面培育了不少相关人才。 想要进入水产技术部，除了硕士的学位外，若你能获得水产养殖技师的执照，在求职时更是会大大提升竞争力。目前考证照需要準备的科目约有六科(水产概论、水产养殖、水产生理学、鱼病学、鱼池生态与管理、饲料与饵料学)，考古题对于证照的考试非常重要，请要準备考证照的朋友不要忽略了。 此外，可别以为在本土作水产技术研究，外语能力就不需要了，事实上，水产养殖技术业常会有外国厂商会来参观指教，因此若你能说一口轮转的英文，相信在面试时更能脱颖而出，将来也比别人更有机会往上爬。 根据我们受访者面试的经验，求职时所遇到的关卡大概有四个：一、英文笔试，二、英文口试，三、专业问达，四、经理面谈。英文方面大概是多数求职者最头痛的地方，建议有心投入此领域的人可以在平常就多注意一些养殖新闻和动态，并翻译成英文练习，在笔试或是口试的时候，就可以轻易地侃侃而谈。 研究课以研究饲料新配方为主要任务 基本上研究课就是负责实验的部分，想办法将实验的结果导入饲料配方中，开发出新的产品。因为要做实验，常常要上网查寻最新的资料文献，但在非学校的机构里，要找文献也不是那么容易。 通常在水产养殖厂内的工作环境有三种：办公室、实验室和饲料厂。办公室，当然就是办公处理文书作业的地方啦；实验室里就有养殖系统可以做试验，规模就和一般大学的实验室是差不多；饲料厂就是专门生产饲料及取样饲料的地方。研究课人员基本上只会来往于办公室和实验室之间，有一半的时间会待在办公室，另一半则是要到实验室作实验(就是跟鳗鱼、石斑、锦鲤、金鱼为伍)。 薪水福利不错，但涨幅小 刚进去水产技术部研究课的月薪大致为32,000左右(扣掉劳、健保与一些有的没的)，如果有证照，还可以加个两三千。因为研究部门并不是业务，因此没有业绩奖金。研究部的薪水大多是逐年调涨的，每升一职等，会涨个几百元。调涨到某一个职等，就不会再涨，除非你可以升迁为助理课长或是课长等等。当然，一般上班族有的三节礼金，水产养殖业也是不会少的搂！年终奖金都固定一个月，红利部分则要要看当年公司的盈余状况 生活稳定压力小，但升迁机率不大 工作时间朝八晚六，工作时间基本上就是九个小时，和其他工作相比，作息时间算是很正常的。加班的情形不多见，不过有时候假日要值班，大概一个月一次，值班的时间可以很弹性，原则上以一个小时以上为主，主要是作作实验与管理养殖室。 升迁基本上是以考绩为依据，但是在研究课里的升迁机会不大，因为往上升也就到助理课长或是课长。而助理课长或是课长所做的事和其他职员也都差不多，只是经验比较足，可以提供一些方法或是实做上的指导，另外课长的工作大部分时间也得花在开会跟撰写报告上。 工作上的压力主要是来自于上级管理的方式与态度，在规律的工作和实验上，基本都是能够掌握的工作内容，所以这时候上级的管理方式几乎就是主要的压力来源了。综合以上，水产养殖技术部的研究课人员的生活其实是过着规律的生活方式，喜欢研究做实验又对水产养殖有兴趣的人，这份工作是不错的选择。 重沟通表达能力 最后，善与他人沟通与表达的能力也很重要的喔！在水产技术部的研究课，需要的可不是只有安安静静的做实验就好，事实上，能够依据自己的专业来发表意见是很重要的，同时有时候也会和养殖业者进行技术指导，因此也需要不怕生、容易与人沟通的性格呢！ 转载自：jobee 相关甘苦谈连结：渔场农夫 褪下运动装 国手鳗鱼饭「烤」出一片天 行行出状元—观赏鱼繁殖达人 人生的交叉口 |
